縱觀當今中小型企業的發展趨勢，人才的引進與培訓成了企業發展的重要環節之一。企業做到有效的引進人才，尤其是引進合適的高級人才，是企業老板與人才管理工作者所追求的。面對人才市場競爭的壓力，企業要從落實“科學發展觀”的高度，真正重視企業人才的培訓工作。完善各項人才工作的政策措施與規劃，使企業人才培訓工作步入良性軌道。
在此全面引進人才的基礎上，中能環科的領導層有計劃的加快緊缺人才、創新人才、高級技能人才和高層次人才的培訓，通過各類培訓，以培養符合經濟發展需要，適應現代企業管理制度的實用型、操作型、奉獻型、扎根型的企業人才。
中能環科人通過各類培訓，更是以高效積極地態度開展技術、學術交流，以達到解決技術難題，開展技術創新，促進公司經濟發展。中能環科管理者與全體員工以認清形勢、抓住時機、各顯神通、團結協作為原則，用以實現由“制造”到“創造”的提升，來爭取公司跨越時代的勝利。
